Der folgende Test besteht aus 4 einfachen Fragen. Trotzdem wird er am Ende beweisen, ob ihr das Zeug zum Manager habt. Die Lösungen findet ihr etwas weiter unten.

Okay? Laßt euch von der Einfachheit der Fragen nicht verwirren.

Fangen wir also an:



1. Wie bekommt ihr eine Giraffe in einen Kühlschrank?



2. Wie bekommt ihr einen Elefanten in einen Kühlschrank?



3. Der König der Löwen beruft eine Konferenz der Tiere ein. Alle Tiere bis auf eins nehmen Teil. Welches fehlt?



4. Ihr müsst einen Fluß überqueren, der von Krokodilen nur so wimmelt. Wie stellt ihr das am besten an?




Wenn ihr bereits Manager seid, habt ihr es mit Sicherheit nicht nötig, die Antworten aufzuschreiben. Alle anderen können das jetzt tun.













Habt ihr eure Antworten notiert?













Wie auch immer. Hier kommt die Auflösung:





Frage 1. Die richtige Antwort ist: Ihr öffnet die Kühlschranktür, steckt die Giraffe rein und macht die Tür wieder zu. Diese Frage testet, ob ihr dazu neigt, einfache Dinge auf zu komplizierte Art und Weise anzugehen.



Frage 2. Ihr öffnet die Kühlschranktür, steckt den Elefanten rein und macht die Tür wieder zu. Falsch!

Die richtige Antwort ist: Tür auf, Giraffe raus, Elefant rein und die Tür wieder zumachen. Diese Frage testet, ob ihr die Fähigkeit besitzt, in Entscheidungsketten den Überblick zu behalten.



Frage 3. Die richtige Antwort ist: Der Elefant. Der steckt im Kühlschrank. Getestet wurde euer Erinnerungsvermögen.

Na gut. Auch wenn ihr nicht alle drei der obigen Fragen richtig beantwortet habt, bekommt ihr jetzt noch eine Chance zu beweisen, daß ihr es doch drauf habt. Ihr würdet jetzt nicht schummeln, oder?



Frage 4. Die richtige Antwort ist: Ihr schwimmt einfach durch. Alle Krokodile nehmen schließlich an der Konferenz der Tiere teil. Getestet wurde lediglich, ob ihr in der Lage seid, aus Fehlern schnell zu lernen.


Die Firma Anderson Consulting Worldwide hat diesen Test führenden Managern aus unterschiedlichen Branchen vorgelegt. Beinahe 90% der Leute beantworteten alle vier Fragen falsch. Im Gegensatz dazu waren Kinder im Vorschulalter eher in der Lage, wenigstens einen Teil der Fragen richtig zu beantworten.

Laut Anderson erhärtet das die Theorie, daß die meisten Manager die Intelligenz von 4-jährigen besitzen.



Anmerkung: übersetzt aus dem Amerikanischen. Wahre Quelle und nähere Fakten unbekannt.